中移為員工巨額投保 發「健身卡」

【明報專訊】內地打工仔向來視國企職位為「鐵飯碗」，主因「薪高糧準福利好」，不過，國家審計署重點批評，國企在員工福利上胡亂花費，包括重複買保險或購入不記名的購物卡，涉資動輒數千萬元（人民幣•下同）以上。


健身卡不記名 可購物

中移動總部及研究院在2009年至2011年，花費2405.74萬元，為員工購買不記名多用途健身卡，這些卡可用於健身、飲食及購物等活動。國家核電旗下5間分公司，同期亦用3399.59萬元，購買發放給員工的購物卡。由於購物卡不記名，員工有機會將這些福利，變成賄賂工具去做生意。


另一種大肆花費在員工福利上的項目是保險，中移動有24間分公司，用3.96億元為員工買商業保險。同時，集團設計院為員工統一買入養老保險後，再另行購買補充養老保險5700萬元。內蒙古及山東分公司更是虛報支出，以套取1461.03萬元，去應付招待費及職員褔利。國電集團則在2008年至2011年，未有將獎金列入工資總額，違規發放6000萬元獎金。


信永中和香港會計師事務所副管理合伙人盧華基認為，假如集團有清楚制訂員工福利，例如按級別去分配購物卡，則沒有問題。不過，許多時候因分公司不按規定，而胡亂分發購物卡，結果令帳目變得不清不楚。