公務員醞釀加薪示威

【明報專訊】2013年薪酬趨勢結果建議低、中層公務員加薪3.92%、高層公務員加薪2.55%，多個公務員工會表明對結果失望，紀律部隊評議會職方代表倪錫水昨日更表明，愈來愈多公務員醞釀情緒，以遊行、示威等激烈方式，要求提高加薪幅度。不過，多名市民致電電台節目，指公務員能加薪已「很幸福」。


曾任保安局長的新民黨葉劉淑儀表示，紀律部隊工會目前仍有機會就薪酬加幅一事，向政府申訴不滿，認為毋須現在就研究激烈行動，「不用這麼快上街」。她希望工會在決定是否確認調查數據後，才決定下一步行動，「紀律部隊對維持治安有重要角色，市民會擔心他們是否太快提出抗議」。


工會：加薪與期望落差大

港台節目《千禧年代》昨日訪問倪錫水，他稱紀律部隊對加薪很有期望，現時數字有很大落差，他強調尊重薪酬趨勢調查作為政府的重要參考，但重申機制內亦有公務員士氣等因素，指現時「同事對數字有感受」。


倪錫水說，現時公務員不滿情緒持續，直言醞釀以激烈方式如遊行、示威等抗議，爭取加薪，現時「愈來愈多示威諗法」，政府需要考慮。他認為，公務員與政府是伙伴關係，不希望以抗爭方法爭取加薪。


市民：有得加已很幸福

不過，不少市民則對公務員加薪有所質疑，周小姐直言「公務員有得加已很幸福」，希望他們不要求咁多」，她更批評公務員除消防處外，沒有什麼部門「做得似樣」、「乜都唔做，只是坐喺度等加薪」，她批評本港僭建問題仍嚴重、劏房問題沒處理等。馮小姐亦說公務員應接受加薪，現時「有份工做已好幸福，無謂再爭拗」。不過，徐先生則說調查不準確，直言政府應向公務員發雙糧。


今次薪酬趨勢調查中，其實公務員的基本加薪指數並不算低，低層有5.52%、中層有4.97%、高層亦有4.03%，但數字受額外薪金指數（即私人市場的花紅等）「拖累」，低、中、高層公務員均錄得負數，由0.18%至0.65%不等，故調查扣除增薪點後的數字分別為2.55%至3.92%，跑輸通脹。


公務員事務局強調，對於最終薪酬調整方案，特首會同行政會議除考慮薪酬趨勢指標外，亦會考慮經濟狀况、政府財政、生活費用變動、職方訴求及公務員士氣後作出決定。