職工盟工聯會互轟

【明報專訊】職工盟及工聯會昨就建築工人的加薪幅度「互轟」。職工盟轄下的地盤職工總會調查發現，近六成建築工人未獲加薪，批評工聯會與分包商去年10月協商後公布的加薪幅度未能兌現；工聯會轄下的建造業總工會反擊職工盟無代表性，稱建總調查發現75%工人獲得承諾日薪，但承認有25％未加足人工。建總指建造業現無客觀薪酬標準，已委託大學作全面調查，料11月會有結果。


工盟調查指六成工人沒加薪

建造業總工會去年10月中公布，泥水及模板等13個行業的建築工人去年11月全數獲加薪，幅度介乎5.3%至30%，料有20萬人受惠。職工盟為此於今年4至5月調查460名工人薪金狀况，發現58.3%工人未獲加薪，獲加薪工友僅41.7%；192名獲加薪者中，72%加幅低於10%，另32%僅獲加薪承諾，未有加薪時間表。


本報比較了兩個工會的薪酬數據，5個兩者皆有統計的工種中，4個職工盟統計的日薪，低於工聯會與商會協議加薪中位數（見表），其中水喉工差幅最大，工聯會約高三成，而兩會數據亦普遍低於總承建商向統計處的呈報。


指工聯加薪幅度不兌現

職工盟建築地盤職工總會幹事麥德正稱，去年11月起不斷有工友詢問為何加薪仍未兌現，調查顯示不是所有工人獲加薪，批評事實與工聯會承諾不符；理事長陳八根更質疑工聯會「只在虛無地方爭取加薪」，工人無從受惠。


麥又稱，有分判商「手執工人加薪報道」將薪金開支「報大數」，向總承辦商爭取更多工程費，但卻中飽私囊，扣減工人薪金圖利，令工人並無實質加薪。


建總反擊：工盟調查無代表性

建造業總工會理事長周聯僑昨午隨即舉行記者會反擊。他表示，建總有逾2萬名會員，涵蓋21個工種，相反職工盟只有約1000名會員，質疑其調查沒代表性。上月10日建總調查顯示，受訪1000名工人當中，逾75%獲建總與商會協議的加幅，當中50%更超過工會公布的薪酬。


周聯僑稱，未加足人工要視乎年資及生產力，部分工人因年紀較大或年資尚淺，未能達至有關技術水平。他多次強調所有加幅是有根據，並指建築工人薪酬調整是他們的「家事」，不到外人（職工盟）插手，「工人出糧有齊銀行紀錄，如加薪屬假，我一定孭鑊」。