青少年長者勞動人口趨增

【明報專訊】最新一季綜合住戶調查顯示，15歲至19歲青少年，以及65歲以上長者組別的勞動人口比過去兩年同期皆有連續增長趨勢，有關注學生及長者的社工分別指出，因應最低工資實施令僱員流動，騰空大量低技術空缺予低學歷青少年之餘，亦吸引愈來愈多長者繼續就業，而長者本身的交通津貼等福利可節省僱主成本，反令他們保持競爭力。


政府統計處公布今年首季《綜合住戶統計調查》，其中15歲至19歲組別的勞動人口有4.35萬人，佔該組別人數10.5%，比過去兩年同期增長至少2000人，反映愈來愈多中學畢業的青少年投身勞動市場。而在65歲或以上組別方面，勞動人口有7.13萬人，佔該組別整體人數7.5%，亦是過去兩年同期新高。


社工﹕最低工資效應

學友社學生輔導中心總幹事列豪章表示，過去多年普遍學生中學畢業後多數選擇繼續升學，未見今年有明顯分別，故不敢肯定年輕人勞動人口增長是否與中學文憑改制有關。但他指因應最低工資實施，吸引一部分僱員轉投其他較高薪行業，反而提供更多低技術職位空缺予學歷較低的青少年，如餐飲業、零售業等，相信因此令更多年輕人投身勞動市場。


社區組織協會幹事吳衛東表示，最低工資實施吸引年老僱員延長就業時間，加上長者福利較多，如交通費支出等較少，且不用再供強積金，這些因素反吸引僱主聘請年老僱員，以減省交通費等津貼，亦有部分企業因應社會責任而聘用長者，故65歲至70歲的人仍有一定市場競爭力。但他指出，這些年老一族主要從事勞動工作，如保安、清潔等，對他們的身體造成一定負荷。


月入中位數男女相差50%

統計調查顯示，今年首季本港整體僱員月入中位數為1.2萬元，其中男性為1.5萬元，女性則有1萬元，差距達50%。年齡組別方面，35至44歲組別月入最高，中位數為1.65萬元，15至24歲組別及60歲以上組別則分別為9000元及9500元。


以行業計算，「零售、住宿及膳食服務」工時最長，一周需工作50小時，但月入中位數只有9500元，是各行最低。至於「金融、保險、地產、專業及商用服務」組別月入中位數為1.5萬元，是各行業之冠。