資歷架構涵蓋46％勞動人口

【香港政府新聞網】
   資歷架構推行五年至今，已有19個行業成立諮委會，涵蓋香港46％的勞動人口，其中12個諮委會已制訂至少一套《能力標準說明》，列明從業員在有關行業內需具備的技能及達到的能力標準。

 

   署理教育局局長楊潤雄今天（5月29日）出席資歷架構跨界別論壇時表示，資歷架構有系統地把資歷分為不同級別，並涵蓋學術、職業教育及持續教育界別，藉着靈活多元的學習，建立四通八達的學習階梯。資歷架構推動終身學習，幫助個人建立自己的進修路向。

 

   他指出，資歷架構推行五年至今，已有19個行業成立諮委會，涵蓋香港46％的勞動人口，其中12個諮委會已完成制訂至少一套《能力標準說明》，列明從業員在有關行業內需具備的技能及達到的能力標準。八個行業設立了過往資歷認可機制，確認從業員透過以往工作上所學所得的能力，從而確定進修的起點，減少技能重複受訓。

  

   資歷架構跨界別論壇由教育局及資歷架構秘書處合辦，希望藉着資歷架構踏入五周年之際，透過論壇令不同界別的持份者如行業僱主、僱員、專業團體、培訓機構、專上院校等能聚首一堂，集思廣益，促進資歷架構進一步發展。

 

   今天約有180人出席論壇，分三個焦點討論環節，包括「業界攜手共建　資歷進階盡顯」、「進修有道　學有所值」及「資歷認受　國際接軌」。