中低層公務員擬加薪3.92％

【香港政府新聞網】
   公務員事務局局長鄧國威宣布，已向四個公務員中央評議會的職方提出薪酬調整方案，低層和中層薪金級別公務員加薪幅度為3.92％，高層薪金級別的公務員及首長級人員為2.55％，生效期追溯至今年的4月1日。行政長官會同行政會議將考慮職方對薪酬調整方案的回應，然後作最後決定。

 

   鄧國威今天（6月4日）會見傳媒時說，薪酬調整方案是行政長官會同行政會議考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求和公務員士氣後作出的決定。

  

   他表示，加幅基本上根據薪酬趨勢淨指標作調整，他表示理解加幅可能和職方的要求有偏差，但經過詳細研究和討論後，認為要按機制進行公務員薪酬調整，令這方面有穩定性和預期性。

 

   他指出，當局亦有考慮其他因素，例如公務員士氣和購買力。他指出，機制並非跟通貨膨脹掛鈎，過去曾有13次加薪高於通脹、八次低於通脹，較合理的比較是看過去一年的基本通脹。他說，機制是跟隨市場而不是帶領市場，進行調查時的通脹率是3.7％，與低層和中層薪金級別公務員的加薪幅度接近。

 

   鄧國威說，政府十分重視公務員的士氣，但亦要按照機制行事，公務員士氣不單是看每年的薪酬趨勢，亦有其他因素，例如是否要增加人手配合新政府推動各項措施，如有需要，當局會為相關的政府部門提供額外人手，並鼓勵管方和職方多溝通，尤其是大家如何共同面對市民的訴求和應付香港面對的挑戰，多溝通有助改善士氣。

 

   行政長官會同行政會議會考慮職方就當局向他們提出的薪酬調整方案的回應後，就2013至14年度公務員薪酬調整作最後決定，如有需要，會提請立法會財務委員會的批准。