鄧國威：薪酬趨勢應整體考量

【香港政府新聞網】
   公務員事務局局長鄧國威表示，若有同事退出薪酬趨勢調查委員會，是十分可惜的，希望有關同事回心轉意，繼續支持機制，研究有何方法改善。他指出，薪酬趨勢基本上並沒有考慮個別部門或職級方面，而是整體去看，這是較妥當的做法。

 

   鄧國威今天（6月8日）出席電視節目後會見傳媒時表示，對於薪酬趨勢來說，政府認為基本上只是與私人市場作出一個大致上的比較，在每年取得私人市場薪酬的調整後，便引伸至公務員，現時分作高級、中級和低級三個職級，但基本上並沒有考慮個別部門或職級方面，而是整體去看，並指這是較妥當的做法。

 

   被問到警察職工會要求成立獨立薪酬調查委員會機制，他說，這建議早前也有提到，這是一個很大的改動，如將某個職系、某部門或某一職級薪酬趨勢獨立於其他，是十分難以處理的問題。

 

   鄧國威說，薪酬趨勢調查已行之多年，並得到多方面的肯定，他明白這個制度並不完美，其中一定有改善的空間，但呼籲大家繼續支持這個機制。當局現時已收到職方回應了行政會議提出的建議，當局正在整理他們的意見，希望能盡快提交行政會議作出最後決定，目標是希望在夏天，即立法會休會前有決定。

 

   他指出，薪酬趨勢調查委員會成員包括公務員薪俸及服務條件常務委員會和紀律人員薪俸及服務條件常務委員會的非官方代表，亦有公務員事務局及各職方代表，大家可共同探討如可改善機制。他表示，若有同事退出機制十分可惜，當行政會議作出最後決定時，他會再與相關人員商討，看看還有什麼方法可行，希望和大家繼續溝通，希望大家回心轉意，繼續支持機制，研究有何方法改善。