林鄭月娥：薪酬調整非跟淨指標

【香港政府新聞網】
   署理行政長官林鄭月娥表示，在處理今年的公務員薪酬調整時，當局有考慮到其他五個因素，並非僵化地跟隨薪酬趨勢調查指標。她希望打算退出薪酬趨勢調查委員會的代表能回心轉意，並承諾日後加強與公務員員方代表的溝通。

 

   林鄭月娥今天（6月11日）出席行政會議前會見傳媒時說，理解有公務員工會代表對今年公務員薪酬調整建議表示失望，但她指出，有代表指行政會議只是單一、僵化地跟隨公務員薪酬趨勢調查指標作出建議，則不是事實。

 

   她說，除了參考薪酬趨勢調查指標之外，當局有考慮到其他五個因素。相關因素包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。

 

   林鄭月娥指出，今年的薪酬調整的討論和決定都非常困難。薪酬趨勢調查委員會機制一直行之有效，故希望打算離開委員會的公務員代表能回心轉意。

 

   她表示，她和行政長官梁振英都衷心感謝各級別的公務員自第四屆政府成立以來，一直盡忠職守、全心全力地協助行政長官施政。在未來的日子，會加強與公務員員方代表的溝通。

 

   在完成今年薪酬調整之後，公務員事務局以至所有部門管理階層一定會在各方面和公務員保持溝通，了解他們日常面對的工作壓力；並在人手配套或其他他們關心的事宜如福利事務等，作出積極的回應，更全面地維持公務員的士氣。