架牀疊屋 「一人部門」薪優少事做

【明報專訊】希臘政府架構架牀疊屋，現時每個部（ministry）屬下平均有440部門，其中兩成只有一名部門主管，沒有員工。很多「一人部門」主管是由政府官員委任親友擔當，享有高薪長假，政府更提供座駕由司機接送。


公僕冗員易請難送

多個「半公營」機構更是無所事事，以25年前成立的一間軍方供應商為例，員工昔日為軍方提供制服、配件和避彈衣，近年政府把工作外判了，50名員工幾乎沒事做，而無論是正式公務員還是合約制臨時工，統統易請難送。


臨時花王齊烏尼斯（Georgia Tsiounis）的遭遇，可能是逾萬政府臨時工的典型。她8年前取得臨時合約，在公務員休假時為政府淋花修樹。最近因政府緊縮開支獲通知合約結束，但她反客為主，入稟法院申請「限制令」，爭取將職位變成長工。


法律分析認為，她勝算不大，可是訴訟期間政府不能解僱她，由於希臘法院效率低，她的案件最少等兩年都不會開庭。她說：「現在失業率高企，若不爭取到底，我怎樣找工作？」


削薪後難吸引專才

在歐債危機下，希臘面臨重整公務員架構的壓力，目標是辭退低學歷、低技能的公務員，換上具專上學歷的專才，提高施政效率。但即使裁掉能力不高的員工，公務員的薪酬水平很難吸引有能者加入。一名擁有法律學士、稅務碩士學位、懂3種語言的專才說，政府工除稅後每月只有約1萬港元收入，沒理由要蝕錢打工。