公院醫生流失率降至4.4%

【香港政府新聞網】
   食物及衞生局局長高永文表示，醫管局近年推出多項紓緩人手問題的措施，並獲得初步成效，全職醫生的流失率由2010至11年度的約5%，降至2012至13年度的4.4%。

 

   高永文今天（6月19日）在立法會回答議員鍾國斌的提問時表示，當局一直採取措施，處理醫管局人手問題，並透過提升士氣挽留員工以減低流失率。

 

   醫管局在2012年初優化兼職醫生的待遇和加強聘用的靈活性，並招聘有限度註冊的非本地醫生，作為短期解決人手的措施；該局亦預計2013至14年度增聘約300名醫生。

  

   同時，醫管局近年增設額外的晉升職位、加強專業培訓，並透過重整工作流程和精簡程序，減輕前線醫護人員的工作量，以進一步提升士氣及挽留員工。有關措施獲得初步成效，全職醫生的流失率由2010至11年度的約5%，降至2012至13年度的4.4%。

 

   政府亦已從問題的根本着手解決醫護人手短缺問題，包括由2012年起的三個年度，額外撥款二億元，增加100個第一年醫科學士生學額，至每年420個。醫管局預計隨着2015至16年度及2018至19年度分別有320名及420名醫科畢業生完成實習培訓，預料整體醫生人手屆時會有所增長。

 

   同時，醫管局亦自2012年招聘有限度註冊的非本地醫生，作為額外及短期解決人手問題的一項措施。該局亦會定期評估各個專科的人手情況，靈活調派醫護人員以配合服務和運作需要。