社署員工病假增

【明報專訊】社會福利署本月初推出新機制，部門員工在3個月內累計申請5天以上病假，名單即交所屬地區最高管理層「作所需跟進」，一改以往只知會直屬上司。本報獲得社署內部電郵，內容稱社署公務員近年病假增加，而同期其他公僕病假減少，因此要加緊「確立機制」。立法會議員張國柱批評署方新措施有「殺一儆百」意圖，但無助找出病假增加的真正因原，反而可能令生病員工不敢告假。


社署發言人回覆本報查詢，形容新措施是「優化管理資訊」安排，以便管理層跟進員工請病假情况，再作出工作、行政調配或提供支援。不過，根據社署上月底向各區管理層發出的電郵，明言因公僕申領病假已「引起立法會關注」，加上鑑於近年社署病假數字上升，故需確立新制監控。


名單交地區專員跟進

截至去年，社署共有5140名公務員，該署指在2008至2012年5年間每人每年請病假由5.37日至6.44日不等，但未有提供按年的病假數據。


電郵內容指新制會沿用社署2004年定立的「3個月5天」病假為「觸發點」（triggering point），逢病假超出此限的員工名單，將被交到地區專員手上。社署更「追溯」新機制生效前3個月（即今年4月至6月）累積病假超過5天的員工名單，交予所屬地區專員。


華員會憂生病員工不敢請假

雖然社署只向地區高層發布新安排，但據悉部分知情社署員工對新措施極感不滿。華員會社工主任職系分會昨向新任社署署長葉文娟發電郵抗議，質疑署方以「3個月5天」作通報唯一指標的做法無彈性，令生病員工成「驚弓之鳥」不敢請假；工會亦批評署方事前沒諮詢，更只選擇性知會高層，前線員工蒙在鼓裏，要求署方交代。


社福界立法會議員張國柱指出，社署以為了與其他公僕假期情况作比較為由，硬推新措施，必令公務員反感，「若說交名單是為了收集數據，查明病假增加的主因則可理解，例如是否多了同事受精神病困擾？抑或因社署女員工多需申領月事假？」張國柱促社署清楚交代，又認為除非社署作出合理解釋及證明絕無秋後算帳，否則工會及員工難免會不滿及抗議。


明報記者 周婷