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【明報專訊】美國一項研究發現,35歲是打工仔失去上進心的分水嶺,不論男女普遍在這年紀失去與同事競爭、博取升職機會的野心。
博升職人數 24歲比44歲多1倍
美國家庭與工作協會(Families and Work Institute)的研究顯示,打工仔對工作的抱負最近20年間呈減弱趨勢,男性尤其明顯。1992年有59%不同年齡層的男受訪者稱,希望在工作上擁有更多權力,並承擔更大責任。到了2008年,持同一觀點的男性比例跌至44%。
整體而言,打工仔的事業心隨年紀增長而減弱,24歲打工仔希望升職的人數,是44歲打工仔的兩倍。
35歲正值育兒黃金期
研究指出,養育兒女或是打工仔對工作感疲倦的主因之一,而35歲正是養育年幼子女的黃金時期。另一原因可能是男女角色「趨於相同」,愈來愈多男性要負責家務。
博升職人數 24歲比44歲多1倍
美國家庭與工作協會(Families and Work Institute)的研究顯示,打工仔對工作的抱負最近20年間呈減弱趨勢,男性尤其明顯。1992年有59%不同年齡層的男受訪者稱,希望在工作上擁有更多權力,並承擔更大責任。到了2008年,持同一觀點的男性比例跌至44%。
整體而言,打工仔的事業心隨年紀增長而減弱,24歲打工仔希望升職的人數,是44歲打工仔的兩倍。
35歲正值育兒黃金期
研究指出,養育兒女或是打工仔對工作感疲倦的主因之一,而35歲正是養育年幼子女的黃金時期。另一原因可能是男女角色「趨於相同」,愈來愈多男性要負責家務。
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