少數族裔學生 近半憂難找工

【明報專訊】本港少數族裔大多從事保安員、地盤工人等體力勞動工作，其實他們也有職業夢，但礙於中文水平和學歷低，限制了職業選擇，有巴基斯坦裔學生當暑期工時更遭種族歧視。有機構建議政府檢討對少數族裔的教育政策，並帶頭聘請少數族裔，協助他們就業。


剛中六畢業的巴基斯坦裔學生Azaz，經朋友介紹，5月開始在機場貨運公司打暑期工，當搬運工人。他認為工作時常因其種族而受到不公平待遇，「其他人的食飯時間是5點，但巴基斯坦工人要6點才可以食。我們不可以問點解（有這樣的安排），一問就會叫我們返屋企」。Azaz續說，職員曾對他們說巴基斯坦工人是不會獲晉升的。他表示，不想再當搬運工人，希望繼續升學，將來從商。即將升中六的巴基斯坦裔學生夏亞沙說，在應用學習單元中，本想選讀美容，不過課程以中文授課，教科書和筆記都是中文，她因中文程度低而無法選讀。夏亞沙表示，以升讀大學為目標，未來希望當醫生或空姐。


團體促加強少數族裔中文教育

香港中華基督教青年會於去年12月至今年3月進行一項關於少數族裔升學及就業的感知障礙調查，訪問了389名中四至中六少數族裔學生，47%受訪者認為將來會較其他人難找工作，近四成受訪者認為未來工作時會遇到種族歧視。


基督教青年會協調幹事李文基說，少數族裔學生因中文程度和學歷低，以致大多從事體力勞動工作，也經常被壓低工資，經濟環境不理想。他認為現時學制未能照顧少數族裔學生，促政府檢討，加強對少數族裔學生中文的教育。李續說，現時不足1%公務員為少數族裔，建議政府帶頭增聘，並為少數族裔學生提供實習機會，協助他們適應職場。