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【明報專訊】英國政府把支援在職父母育兒計劃史無前例地擴大至在職祖父母，讓他們可以無後顧之憂地暫擱工作，回家凑孫長達一年，每周還可獲約逾1600港元補貼。
夫婦產假餘額可撥予雙方父母
英國今年4月起實施新制，夫婦在子女誕生後享有合計52周的產假。產婦分娩後兩周一定可以休假，但她們也可縮短之後的50周有薪產假，把餘額撥予配偶。最新措施則把適用範圍擴至雙方的父母，意味若嬰兒的雙親希望提早復工，可將原有的產假轉讓予依然在職的嬰孩祖父母或外祖父母。
祖父母或外祖父母可以在孫兒出生後，申請長達最多一年的「爺爺假」或「奶奶假」，而且可獲政府提供每周140鎊（1647港元）補貼，並獲法例保證他們休假後可重返原有的工作崗位。
英國財政大臣歐思邦說﹕「超過半數媽媽生完孩子復工後要依賴父母照顧子女。在很多家庭裏，祖父母或外祖父母都在看顧孫兒女和協助減輕兒童托管開支上擔當着重要角色。可是愈來愈多祖父母希望繼續工作。研究顯示，（英國）有200萬祖父母或外祖父母得放棄工作減少工時或利用公餘時間照顧孫兒女。」
（星期日郵報）
夫婦產假餘額可撥予雙方父母
英國今年4月起實施新制，夫婦在子女誕生後享有合計52周的產假。產婦分娩後兩周一定可以休假，但她們也可縮短之後的50周有薪產假，把餘額撥予配偶。最新措施則把適用範圍擴至雙方的父母，意味若嬰兒的雙親希望提早復工，可將原有的產假轉讓予依然在職的嬰孩祖父母或外祖父母。
祖父母或外祖父母可以在孫兒出生後，申請長達最多一年的「爺爺假」或「奶奶假」，而且可獲政府提供每周140鎊（1647港元）補貼，並獲法例保證他們休假後可重返原有的工作崗位。
英國財政大臣歐思邦說﹕「超過半數媽媽生完孩子復工後要依賴父母照顧子女。在很多家庭裏，祖父母或外祖父母都在看顧孫兒女和協助減輕兒童托管開支上擔當着重要角色。可是愈來愈多祖父母希望繼續工作。研究顯示，（英國）有200萬祖父母或外祖父母得放棄工作減少工時或利用公餘時間照顧孫兒女。」
（星期日郵報）
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