新指引倡飲食業家庭友善措施

【香港政府新聞網】
勞工及福利局局長張建宗出席「飲食業家庭友善僱傭措施起動禮」，呼籲飲食業參考今日公布的《家庭友善僱傭措施---飲食業良好人事管理指引》，實施家庭友善僱傭措施。

 

張建宗致辭時表示，香港現時約有242,000人從事飲食業，佔就業人口約6.4%。今年首9個月，勞工處錄得超過988,000個私營機構職位空缺，當中約163,000個來自飲食業，較去年同期上升11.1%，反映飲食業人手需求仍殷切，吸引和挽留人才是業界的重大挑戰。

 

他說，現時社會要招聘和留住好僱員，加薪已非獨步單方。隨着社會發展，僱員對工作與家庭生活平衡的訴求日漸普及，除了加薪，僱員也關心改善家庭和生活質素。

 

他又說，勞工處在推動家庭友善僱傭措施、保障僱員職安健和提供就業服務等方面一直不遺餘力，希望透過締造有利的工作環境和更佳的僱員權益保障，吸引更多人，特別是婦女、新來港人士、少數族裔和年長人士投入職場，釋放潛在勞動力。

 

勞工處去年第四季委託香港樹仁大學進行研究，經分析探討和綜合各方意見後制訂《家庭友善僱傭措施---飲食業良好人事管理指引》，今日正式推出。指引針對不同類型和規模食肆的特性，就僱主認為最可行、員工最希望享有的措施作出建議。

 

張建宗強調，家庭友善僱傭措施是多樣化的，任何企業，不論規模、財政和人力資源、運作模式，均可實施。他期望指引成為典範，供其他行業的僱主和僱員效法。