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【香港政府新聞網】
標準工時委員會內勞顧會勞方代表不滿討論標準工時的進度,勞工及福利局局長張建宗回應時指議題複雜而具爭議性,呼籲六位勞方代表繼續在委員會磋商。
張建宗今日對傳媒說,委員會過去兩年多積極工作,深入調查搜集數據,並進行大型諮詢,舉辦逾40場地區諮詢會。他認為委員會是很好的平台,集思廣益,凝聚共識。
他說,目前乃關鍵時刻,稍後開展第二輪諮詢,希望六位勞方代表留下,委員會仍運作半年,有時間磋商不同議題。
張建宗表示,各行業運作模式不同,難以「一刀切」方式訂立標準工時。實施標準工時後,部分僱員或會被縮短工時,因而影響收入,這些因素也應考慮。
他指出,在保障僱員的同時,必須配合本港發展,顧及實際操作,全盤考慮僱主的承受力和本港整體利益等因素,互諒互讓。
標準工時委員會內勞顧會勞方代表不滿討論標準工時的進度,勞工及福利局局長張建宗回應時指議題複雜而具爭議性,呼籲六位勞方代表繼續在委員會磋商。
張建宗今日對傳媒說,委員會過去兩年多積極工作,深入調查搜集數據,並進行大型諮詢,舉辦逾40場地區諮詢會。他認為委員會是很好的平台,集思廣益,凝聚共識。
他說,目前乃關鍵時刻,稍後開展第二輪諮詢,希望六位勞方代表留下,委員會仍運作半年,有時間磋商不同議題。
張建宗表示,各行業運作模式不同,難以「一刀切」方式訂立標準工時。實施標準工時後,部分僱員或會被縮短工時,因而影響收入,這些因素也應考慮。
他指出,在保障僱員的同時,必須配合本港發展,顧及實際操作,全盤考慮僱主的承受力和本港整體利益等因素,互諒互讓。
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