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聘精神病康復者 洲際倡平等尊重長青網文章

2015年11月23日
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Submitted by 長青人 on 2015年11月23日 21:35
2015年11月23日 21:35
新聞類別
財經
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【明報專訊】在香港這個商業都市,市民或會覺得冷漠的企業高高在上,更只將目光放在賺錢上,即使做慈善,也只是捐錢了事,但身為香港龍頭酒店之一的洲際酒店,卻打破這個說法,多年來聘請新生會的精神病康復者作全職員工,更認同每名員工表現。香港洲際酒店董事總經理韋栢倫強調,洲際酒店此舉並非為了公眾形象,而是在於令其他人學懂同情,亦令酒店員工明白要平等看待每一個人。


一般僱主聘請特殊員工時,往往考慮他們表現不及其他人,甚或要付出更多成本才能成事,但韋栢倫卻讚賞在洲際酒店任職的新生會學員,「他們表現極好!而且與我們其他同事無異,與其他同事合作得非常好。我們在聘用他們之前,新生會曾派醫生到酒店舉辦講座,告訴酒店員工精神病很常見,隨時會發生在我們每一個人身上,亦令我們尊重對方。」


毋須提供額外訓練 學員享同等待遇

韋栢倫表示,酒店毋須為新生會學員提供額外訓練,「我們訓練他們,就如訓練你及其他人一樣,並無特別,我們不想對他們有特別待遇,他們與其他人有同等待遇。」他又透露,學員在洲際酒店享有同等薪酬,但由於他們精神狀況等原因,其工時要按新生會意見而定,取決於職務有多複雜及他們能力等。


洲際酒店現時共有6名全職員工是新生會學員,其中4名在洲際酒店任職3至5年,其餘2名更工作逾5年,分別擔當餐廳侍應、房務員、洗衣房職員等。人才及培訓總監朱倩儀表示,其中1名員工表現傑出,原本在酒店中菜餐廳服務,卻主動請求分擔更多工作,於是經理便分配一些文書工作給他,酒店亦覺得他很投入工作。


員工表現傑出 主動請求分擔工作

「我們認為新生會正在做很好的工作……每個人都會認識一些親友,在某個階段情緒低落,不幸地這個情況在很多人身上發生,有時人們不想談及這個議題,但世上有很多人因情緒低落自殺。」


韋栢倫特別認同新生會的理念,而洲際酒店也喜歡每個慈善機構,明年可能會找其他慈善機構參與。被問到會否有意向新生會聘請更多學員,韋栢倫爽快回答:「當然了!我們希望向新生會聘請至少10名學員,這對酒店並非負擔,反之是我們榮幸。」


「洲際酒店聘人可以有很多選擇,但他們仍願意聘用我們學員作員工。」新生會行政總裁游秀慧如此讚揚洲際酒店舉措,認為酒店業本身對員工要求高,新生會不易游說酒店聘請學員,但洲際酒店正正向新生會「打開門階」,令新生會往後可邀請其他僱主聘請學員。新生會靠旗下就業主任不斷向僱主致電,希望他們聘用新生會學員,「我們要靠敲門,對大公司更加如此」。


游秀慧自覺,不是有人扶助就可以「攤大手板」,「康復者本身也要展示能力,令聘用不是出於憐憫、給你一份差事,而是康復者要有能力告訴別人:『我是可以的!』所以我們的培訓是那麼重要。一旦僱主給了機會,但僱員又不長進,這個機會就變得不平等。」


就業機會靠製造 康復者也要展現能力

「成功因素在於負責人事的同事如何開放機會,精神病康復者的就業機會是要製造出來,不像普通人透過競爭就做得到,有些客觀因素如病患、經驗等,透過公開市場未必爭取得到,我們感謝一班愛心僱主願意製造機會。」一路走來,不同行業都有僱主願意伸出援手,令新生會學員遍佈各界,例如怡和集團、仁孚行、DHL,以至個別茶餐廳及酒樓等,都有聘用精神病康復者,「以洲際酒店約600名員工計,我們學員在洲際酒店佔1%,這個機會是要創造出來。」


游秀慧承認,由於學員容易變得內向,故最初會由對內工作做起,熟習環境後,便會慢慢走出前台。韋栢倫卻認為,內向的人不必變得外向,反之亦然,「內向、外向並無差別,不論是鄰居還是同事,大家都是一樣,就如微軟創辦人蓋茨也是內向,卻成為世界富豪。」


跟其他酒店合作前 要有較深關係

游秀慧坦言,韋栢倫也曾邀請新生會派更多學員到洲際酒店姊妹酒店就職,但她坦言目前仍與上述酒店了解中,因新生會希望合作時可以與對方有較深的關係,令對方了解精神病及為何要照顧精神病康復者等,「我們希望與整間酒店合作,不限於聘用不聘用,否則對方一旦人手妥當,遇到情况不對就可能解僱學員。」


游秀慧形容與洲際酒店的合作是「好漂亮的項目」,欣賞對方不問回報,以及整間酒店上下貫徹樂於助人的理念。洲際酒店以身作則,韋栢倫亦樂意呼籲其他企業為社會出一分力,「向慈善機構聘請員工,可以證明你參與及關心社會。要成為社會一分子,不只限於買與賣,但亦在於付出,同時告訴香港人,我們尊重本地文化,這件事是很重要。」


■洲際與新生會合作多年

2009年

派義工團及保良局學生到訪新生農場

派廚師到新生會旗下社企甜蜜蜜新生咖啡店分享37款菜譜,並舉辦工作坊示範

開始在酒店出售由新生會製作的聖誕禮物籃

2010年

向旗下員工籌資1.35萬元,為新生會農地建立藩籬

聘請6名新生會學員在酒店作全職員工

2012年

與新生會合作,將酒店廚餘捐到新生農場作肥料,2年來廚餘多達18萬公斤

2013年

2013年的聖誕節開始為新生會建立薑餅屋,顧客捐款到新生會後,可在餅磚上簽名留念

2014年

獲新生會分配農地,名為「洲際田園」,以種植特殊食材供酒店餐廳之用

明報記者

[鄭智文 社企新天地]

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