日降女性任高官目標 重挫安倍婦女經濟學

【明報專訊】日本性別平等局周四（3日）宣布大幅調低女性擔當政府高層的目標，被視為安倍「婦女經濟學」重挫。內閣官員強調他們不是放棄目標，並已提出新目標。


日職場重男輕女文化根深柢固，政府於2003年定下目標，將女性在政府及企業領導層任職人數比例升到30%。安倍於2012年上台後，承諾提升女性就業率，推行所謂的「安倍婦女經濟學」，鼓勵女性參與私營及公營機構的高級職務，藉此改善女性地位，打破日本企業歧視女性的文化，兼推動經濟。


然而，性別平等局周四將30%的目標大幅削減至7%，僅較現時的3.5%稍高。官員強調，這不代表政府放棄30%的目標，而是新目標反映了目前的情况。


目標由增至30%變7%

隨着人口老化，經濟學家普遍同意日本須提升女性參與公私營機構工作機會，以刺激經濟。可是，日本企業文化一向由男性主導，職場性別歧視情况相當常見。政府沒提供充分託兒福利，託兒中心不夠，公司支援不足，而女性仍背負傳統家庭責任，都成為婦女投入勞動市場的重大障礙。