周一嶽：增醫生人手 防公私互挖角

【明報專訊】政府打算推出自願醫療保險計劃，私家醫院或因需求大增而出現「搶醫生潮」。食物及衛生局長周一嶽表示，正積極應付醫生人手短缺的問題，目前試行「跨界別」的先導計劃，容許已過檔私營市場的資深大學教授「兩邊走」，部分時間回到公立醫院服務；未來又會增加醫生人手，把現時每年250名醫科畢業生增至3年後的每年320人，希望避免公私營市場出現「高薪挖角」的惡性競爭。

周一嶽昨日分別出席港台及商台節目，解釋自願醫保諮詢文件。他在節目上被問及醫保計劃會否導致私家醫院高薪爭奪公立醫院醫生，他表示會研究投放更多管理資源以改善醫生流失的問題，除了增加醫科畢業生的數目，政府亦正進行先導計劃，容許離開大學醫院改投私營市場的資深醫學院教授，部分時間回到公營醫院服務及繼續在大學授課，「可考慮把此模式變成長遠計劃」。

容許資深教授公私兩邊走

周一嶽指出，目前公立醫院的醫生流失率約為6％，雖不是流失率最高時期，但有上升趨勢。他說每年會檢討不同專科，有需要時增加培訓，不會出現經驗斷層。

他又表示，諮詢文件推出數日，感覺大部分市民認同自願醫保模式，但對一些細節如轉保安排等有質疑，亦有健康者擔心供保變相「資助」病人，他強調醫保計劃會把健康及高危人士的風險分開處理，政府會為病患者索償包底，受保人最高墊支1.1萬元就封頂。