【明報專訊】繼大家樂「扣飯鐘錢事件」後，教院外判的保安員服務公司「龍衛保安」，員工原本月薪7600元，但公司上月開始減少員工每天工作半小時，但須扣減近1000元工資及減少4天年假，有員工不滿新安排而紛紛離職。教院解釋是保安服務重新招標，重新檢討保安工作，並按最低工資付出6615元。
陳先生（化名）投訴稱，由10月開始，龍衛保安在無解釋原因下，要舊合約員工簽署月薪6615元的新合約，若不簽署即代表離職，陳簽署後雖然工時由原來8.5小時縮短為8小時，月薪卻由7600元減至6615元，11天年假縮減為7天，陳的同事紛紛因為減薪而離職，在人手不足下，結果有人需要連續做「兩更」（即16小時），更有人在替更後要駕駛汽車。
教院﹕年假改回11天
教院發言人稱，今年3月，學院就2010年至2012年保安服務重新招標，龍衛保安中標，學校在檢討保安員服務後改為「保安及偵查活動」類別，按政府統計處3月公布的工資及薪金總額按季統計報告中「保安及偵查活動」類別，以平均每月26個工作日、每天工作8小時的平均月薪制定保安員薪酬。
不過教院也證實，新保安合約上月生效後，有保安員反對扣減年假，校方為重新提高士氣，與龍衛保安協商後，決定將年假由合約訂明的7天增加至11天。而龍衛保安在截稿前未作回應。
香港護衛及物業管理員總會副會長鍾文斌表示，行內較高工資的保安大多屬大財團職位，月薪約8000元，吸納不少人應徵，規模較小企業因出手較低，如月薪約6500元，長期招聘亦無人應徵。他又指有些單幢式舊樓只聘請65歲或以上的長者當保安，只需當日更，省卻成本。
職工盟議員李卓人認為，經濟轉好，大學是公營機構，應該有社會責任，中途更改工人合約是剝削在職員工福利，而站在保安員的立場，減薪是不合理的。教育界議員張文光則批評，教院作為教育機構，根本沒有汲取大家樂事件的教訓，「工人爭取最低工資是33元，堂堂大學把保安員扣減成31.8元，實在應感到不好意思。保安員屬技術人員，應提供具尊嚴的薪酬」。
街工議員梁耀忠表示，業界有保安員擔心飯碗不保，「多數是年紀較大的保安員，他們議價能力低，擔心公司因最低工資出台後，寧願請一些較年輕的人取代他們」。
