怕合約被壓價同一更減人手

【明報專訊】現時全港約有9萬名保安員。報告指法定最低工資實施後，企業或會提高職位要求及改聘生產力較高的僱員，以至生產力稍遜的工人會被替代。諮詢期間，部分單幢式樓宇保安員表示擔心失業。

早前教院外判的保安員服務公司「龍衛保安」出現減工時減薪消息，業務經理陳先生表示公司屬中型，有1000名員工，少於一成員工時薪低於28元，八成員工薪酬介乎7000至9000多元。將來除低薪員工獲加薪，原時薪高於28元者亦需加薪挽留。他說合約薪酬取決於客戶，公司日後競投合約時，若客戶只求符合最低工資規定，新合約薪酬下降，或會令表現好的員工萌去意。

他認為情况在私人屋苑將較明顯，屆時業主可能出較低價錢請保安，公司唯有將價就貨，如在同一更減少人手。

工會憂政府外判減薪

香港物業管理及保安職工總會幹事李凱說，現時2萬名政府外判保安員的最低工資水平定為31.7元，他關注政府日後會否把外判保安工資與最低工資看齊，最終變了要減薪。

李凱說，行內有商會早前已「放風」，會為減成本而趁最低工資實施前向年資長保安員提前中止合約，以減長期服務金支出，隨年資增加的年假和福利亦消失，估計4至5萬名保安員受影響。李凱亦認為，不少物業管理公司會藉求業主立案法團增加1至2%的管理費來抵消增加的成本。