【明報專訊】青少年失業率持續高企，「展翅青見」計劃近年向僱主提供每名受聘學員每月2000元培訓津貼，增加青少年就業機會。法定最低工資推出後，直接衝擊美容、髮型和廚房等月薪偏低的學徒制行業，有美容中心老闆認為「展翅青見」學員要大幅調整薪金以迎合最低工資要求，培訓津貼亦應增加至少1000元，否則會停止聘請學員。據了解，政府考慮增加津貼，勞工處表示會研究增加補助。
每月料增津貼3500萬
勞工及福利局長張建宗8月時曾指出，年多前局方獲3.26億元撥款，在未來兩年提供3.5萬個青見名額。若按美容業老闆意見，以每名學員增加1000元津貼推算，3.5萬個名額每月至少要增加3500萬元額外公帑補貼。
在太子開設小型美容院老闆李小姐，兩年前曾先後聘用3名「展翅青見」學員，政府津貼2000元，她付2000元，每名學員月薪4000元。行內一般學徒工資水平為3000至4000多元，至少要訓練半年才可獨立工作。
最低工資明年5月1日實施，學徒每日工作10小時，每周工作6天，日後工資會由約4000元大增至6700元。李小姐說﹕「如果政府依舊津貼2000元，那麼我便要付4700元去聘用一名學徒，成本大增，賺到都未必能回本，寧願請有經驗的人。」
僱主﹕不增津貼 停聘學員
香港專業美容美髮協會會長李美雪表示，李小姐的擔憂是業內不少僱主心聲，她認為最低工資會減低展翅青見學員入行機會，「中小企或停止聘新人，大企業或減慢聘用新人」。
飲食界人手需求龐大，但亦有同樣憂慮，敘福樓集團董事總經理黃傑龍認為，行內培訓如廚房師傅需時，面對食材、人工和租金急升，政府宜把培訓津貼加碼，學員薪酬應維持以往由政府和僱主各出一半，才可減輕僱主負擔。
青協﹕影響年輕人發展事業
香港青年協會每年處理的「展翅青見」培訓服務，約佔政府總額一成。青協督導主任鄧良順表示，年輕人失業率高企是全球現象，本港最低工資事在必行，短期內勢會衝擊低薪行業，僱主或因控制成本而減少聘請新人。他認為若工資過低，難以應付生活，年輕人也未必有興趣入行，寧願找兼職，影響年輕人事業基礎發展，長遠亦令行業青黃不接。他認為行業需要新血補充，一方面需要時間適應最低工資的水平，另一方面他建議政府把津貼加碼，如按個別企業負擔作比例提供學員津貼，讓僱主減低培訓新人成本。
據了解，政府有意把「展翅青見」對僱主發放的培訓津貼加碼。問及「展翅青見」津貼會否增加時，勞工處表示需詳細研究，暫未有時間表。
明報記者 彭碧珊
