【明報專訊】商務及經濟發展局常任秘書長謝曼怡昨與香港電台員工會面後宣布，將解凍港台80個節目主任公務員職位空缺，當局期望明年內完成相關招聘或內部晉升工作；明年度亦會開設一批新的公務員職位，包括一個副處長及一個廣播事務總監。
不過，港台節目製作人員工會主席麥麗貞批評，政府晉升機制會先考慮本身已是公務員的申請人，非公務員合約員工或只能銜接低級公務員職位，甚至被迫離開，直接打擊合約員工士氣。
下財政年度增撥款
謝曼怡昨日宣布9項政策，配合港台作為公共廣播機構的發展，包括增加經常開支、恢復招聘公務員職位等（見圖）。她說政府在下一個財政年度將增加對港台撥款，但具體金額及新增的公務員職位數目，則要待財政預算案內公布。據了解，政府計劃對港台經常開支的增幅將達雙位數，而新增職位則約為20個基本入職職位。
副廣播處長：先由公務員系統晉升
謝曼怡表示，將會為80個遭凍結的公務員職位解凍，經內部晉升和公開招聘填補，她指明白員工「心情或有忐忑」，當局會盡快公布細節，計劃明年首季陸續召開晉升委員會，期望明年內能完成招聘。另外，在新一批公務員職位中，將包括兩個首長級職位，分別是首長級第一級的廣播事務總監，以及首長級第三級、但為期只3年的副處長職位。
副廣播處長梁松泰昨於港台節目《自由風自由phone》中表示，招聘80個公務員職位後，或會減少合約員工職位，港台內部過去數月已作人事編配預算，會按部就班、因應工作優次編排，明年將增加職位。
但梁松泰承認，其中40個內部晉升職位，會按公務員升遷慣常做法，先由公務員系統內部晉升，但強調「非合約員工未必一定要考APO（助理節目主任職位），公務員制度並無保證職位必定由下一級員工升任，若無人適合，或會直接招聘」。
廣播處長黃華麒表示，港台相當歡迎政府增加資源，令港台發展更完備，又說員工是港台重要資產，在招聘過程中，無論合約員工與公務員的比例，都會與員工商討。
麥麗貞：合約僱員或被削 人手無增加
但麥麗貞批評，政府重開港台招聘是誤導市民，因在招聘公務員的同時，合約僱員人手有可能削減，令整體人手並無增加，難應付新增服務需求。對於政府明年或會新增20個公務員職位，她說這只佔港台合約員工的少數，批評政府只為港台新發展而增聘人手，而非為讓合約員工過渡為公務員。
撐港台運動則發表聲明，指政府公布港台發展路向作用有限，解凍招聘的公務員編制空缺，不足以吸納超過250名非公務員合約人員，阻礙港台吸引和挽留人才。
