匯控擬降長期獎勵金比例

【明報專訊】據彭博報道，匯控（0005）與主要股東商討改革高層花紅發放安排後，擬以股份形式發放的長期獎勵金相對年薪比例，由現時的7倍降至6倍水平，確保可在鼓勵員工表現下，保持匯控未來的可持續發展。

根據匯控的最新建議，在長期獎勵計劃中的工作滿5年發放的股份獎勵，除限制在相當於年薪的6倍外，更將會與銀行表現掛鈎，一旦低於某水平將可收回。匯控表示，建議是經過與主要股東溝通下達成共識，相信新薪酬機制將更有效保持匯控競爭力，以及鼓勵員工有更好表現。自多家歐美銀行在金融海嘯後獲政府注資拯救，不少銀行在龐大輿論壓力下，須重新檢討薪酬機制，雖然匯控未有接受政府注資，但由匯控非執董、前高盛總裁約翰桑頓任主席的匯控薪酬委員會，上月已向主要股東提出花紅發放安排改革建議。