【明報專訊】醫管局去年流失護士971人，流失率5.1%創5年新高，香港護士協會指人手不足令護理水平瀕臨「崩潰」，將於本周三起連環出擊，分日刊登廣告以宣泄護士不滿，向公眾揭露公立醫院1名護士需照顧16名病人的苦况。護協要求當局增設350個資深職位，並將護士的增薪點由每兩年一次變成每年一次，以及增加臨牀護士津貼，與病房經理看齊。
倡2年增薪點變每年1次
護協明日起分別到伊利沙伯、屯門和瑪麗3間醫院，蒐集病人及家屬對護理人手偏低的意見。
香港護士協會主席李國麟說，醫管局護士人手不足，已到了前所未有最差景况。以往人手最差時，是1名護士照顧11至12名病人，但護協最近向會員做問卷調查，近2000人的回覆顯示，公立醫院1名護士需照顧14或16名病人，人手不足已令醫管局的護理水平瀕臨「爆煲」。
護協決定在20日、22日及26日在報章刊登廣告，宣泄護士人手不足引致身心勞累，但還要承擔醫療事故風險的不滿和怨憤，接着揭示公立醫院護士人手低於正常的人手指標，若情况持續惡劣，受害的是病人。同時亦會向特首、市民和醫護界發出聲明，若醫管局不全力挽留護士，預計將會有更多護士辭職。
李國麟說，2003年SARS後醫管局刪掉數百個護士的升職位，護士辛勞工作之餘卻沒有晉升作回報，令人氣餒，故要求醫管局重開350個資深護師職位，並將護士增薪點由兩年一次改為每年一次，以及將臨牀護士的津貼與病房經理的津貼調整至相等，以挽留人手。
他指醫管局擔心若加薪及晉升護士會增加該局經常性的財政負擔；對於醫管局最近拋出2億元，今年增聘1600名護士，李指只屬修修補補，未能針對護士訴求，作用不大。
周三起出擊 到醫院派貼紙
護協將於周三至周五分別到伊利沙伯、屯門和瑪麗3間醫院，蒐集病人及家屬對護理人手偏低的意見，又會到病房向護士打氣，分派抗爭貼紙給護士在醫院內張貼。
醫局：撥款已包流失以外護士
食物及衛生局亦認為要改善護士人手，故額外撥出2億給醫管局增聘護士。醫管局回應稱護士人手流失是不爭的事實，政府的額外撥款已包括填補人手流失以外再增聘300名護士，以支援和發展服務。
明報記者 談誦言
