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【明報專訊】最低工資委員會今天舉行成立以來第二次會議，委員之一、敘福樓集團執行董事黃傑龍表明，將於會上表達商界近日的不滿，例如：月薪轉時薪的最低工資計法不清、中小企面對休息日計薪開支大增、勞資關係緊張等問題。黃傑龍認為，首個法定最低時薪28元為社會帶來震盪，委員有必要關注，為制定下一個最低工資作參考。
黃傑龍﹕未能解決 亦能備案
黃傑龍前日出席了自由黨舉辦的最低工資僱主吐苦水大會，坐足兩小時，其間他發言問了一個問題：「最低工資指引沒有提及強積金供款，究竟如何處理？」他指出，前日出席聽到商界的聲音，今日開會將帶出問題，委員會雖未必能即時解決，但至少能備案，待正式檢討最低工資水平時，商界遇到的困難得以關注。
休息日計薪未納入議程
消息透露，委員會今天開會主要討論數據，未有將近日的休息日計薪爭議納入正式議程。另有委員指出，現時大部分非勞工界委員都並非前臨時最低工資委員會成員，未能了解臨時委員會以前曾否就飯鐘及休息日計薪問題討論。委員上任之初，坊間未有強烈爭議，故未有深入討論相關議題，惟至今掀起巨浪，勞資皆不滿，有委員認為，要解決爭議只能透過法例處理。
據了解，最低工資委員會上月開會曾討論休息日及飯鐘應否計薪，但非重點議題，原則是要保障低收入人士工資及飯碗。但計薪風波愈演愈烈，最低工資委員會主席、大律師翟紹唐早前罕有表態，與政府唱反調，指要僱主僱員自行解決爭議是不切實際，因為基層勞工沒有能力跟僱主談判，他又慨嘆最低工資出現不同演繹，「28元有X種計法」令委員會日後檢討最低工資水平時增添難度。
明報記者
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