千名領隊文員料被迫轉兼職

【明報專訊】勞工處已推出最低工資行業指引擬稿，但旅遊業界對導遊及領隊在酒店休息的時間應否計為工時仍不清晰。工聯會表示，近日有7至8間中小型旅行社為求「慳皮」，已裁減20多名領隊文員，他們被迫轉為兼職，失去勞工保險等福利，估計行內將有1000人受影響。

根據旅遊業議會資料顯示，現時全港約有1.9萬名持證領隊。香港旅遊業僱員總會副理事長林志挺指出，行內活躍領隊約有6000人，當中2000名為全職領隊，其餘為兼職。他表示，全職領隊文員除帶團出國外，非帶團日子就會返回旅行社擔當文職工作，底薪平均1500至2000元，其餘收入來自帶團所得的小費，平均每天500元。

但旅遊業有旺淡季之分，員工月薪浮動幅度大，林志挺說：「好像4月復活節假期，領隊帶團數天已賺數千元，令月入達8000至1萬元，但3月是淡季，領隊可能只有底薪。」僱主要在淡季補貼每名員工數千元薪酬，以達最低工資水平，有僱主為節省開支而選擇裁減人手。

倡旺淡季佣金可拉上補下

中小型旅行社首當其衝，林志挺透露，已有7至8間旅行社裁減20多名領隊文員，他們被迫轉為兼職，「自僱人士沒有勞工保險、強積金、有薪假等，勞保對這行很重要，若遇上意外，無得賠好大手尾……這行業是製造快樂，現在卻是對人歡笑背人愁」。亦有大型旅行社正醞釀更改合約，他估計，行內近2000名領隊文員將有一半人被迫轉為兼職。

林志挺建議當局容許員工旺淡季的佣金可作拉上補下支薪。香港專業導遊總工會主席余莉華亦呼籲，業界從業員不要接受僱主的要求，轉為兼職或自僱。

旅遊業議會主席胡兆英表示，未有聽聞旅遊業界出現以上情况，會向有關工會了解事件，他又指不少旅行社正計算最低工資實施後的薪酬開支成本，現階段仍未有定案。