志願機構被指炒殘疾僱員

【明報專訊】最低工資條例訂明，殘疾僱員可自願參加「生產能力評估」，根據其生產力與一般僱員比較，再決定薪酬水平。有市民投訴，有聘請殘疾人士的志願機構，未有給予僱員參與評估的機會，就將僱員辭退。

「連評估機會都唔畀」

生產能力評估由職業治療師、物理治療師、註冊社工負責，例如評估結果顯示該殘疾僱員的生產力為健全僱員的一半，其最低工資便是每小時28元的一半，即14元。

聽眾吳小姐昨日致電港台節目《千禧年代》透露，她的一名傷殘朋友於政府資助的志願機構工作3年多，月薪5500元以下，上月底遭公司以最低工資為由辭退，同日公司內還有3人被炒。

吳小姐解釋，事主「其中一隻手有問題，無乜力」，對工作的確有影響，例如未能提起重物，但她不滿該機構「連評估機會都唔畀」，她認為傷殘僱員其實情願人工少，也希望自力更生工作。她稱目前有部分快餐店會聘用傷殘或智障人士，擔心他們遲早亦會失業。

平等機會委員會主席林煥光接受電台訪問時表示，他不充分認同生產能力評估機制，認為會令殘疾工友受壓力。

平機會發言人指出，今年暫未收到殘疾人士因最低工資而被辭退的投訴。