港鐵外判工計休假錢

【明報專訊】港鐵宣布跟隨政府，向旗下車站外判清潔工支付休息日薪酬。工會指出，目前港鐵僱用約2000名外判工，平均時薪約25元，以此推算最低工資實施後，員工月薪將由現時5200元增至約6944元，增幅逾33%。

另外，最低工資委員會昨日召開第二次會議，有委員稱，會上並沒有討論休息日或飯鐘計薪，而因應新委員眾多，政府統計處派員交代新一輪時薪調查的方法，今年除了會問僱主有關員工工時、工資外，還會問員工是否有飯鐘錢及休息日計薪，以便委員會檢討最低工資時作參考之用。據悉，委員會主席翟紹唐下月有機會與傳媒會面。

飯鐘錢按合約處理

休息日及飯鐘計薪安排令僱主頭痛，港鐵是最早落實法定時薪28元的公共機構，原訂1月5日起生效，但因一直未釐清休息日及飯鐘計薪安排，故至今員工仍未按28元支薪。政府上周宣布外判工休息日有薪後，港鐵回覆本報查詢時指出，本月會補貼承辦商，向外判工追加薪酬，5月內向員工發回1月5日至今的薪酬差額。

按現時時薪25元推算，港鐵外判工平均月薪5200元，以此推算2000人每月薪酬總開支達1040萬元。時薪升至28元後，加上休息日有薪，料港鐵每月總開支增至1389萬元。

至於飯鐘是否計薪，港鐵指將按現有合約做法處理。

職工盟清潔服務業職工會組織幹事李劍曼表示，大部分港鐵外判清潔工現時都沒有飯鐘錢。她指出，由於工人用膳時間只有半小時，批評港鐵在豐厚盈餘下，仍吝嗇不做「良好僱主」。

機管局﹕將補貼差額

另一公營機構機場管理局指出，計劃就最低工資實施後或出現的工資差額，向外判商作適當補貼，並確保外判工的薪金不會低於最低工資實施前的水平。目前機管局的外判商按合約自行與員工釐訂薪酬安排，局方須先了解各外判商的員工薪酬條款，方可計出補貼金額。