陳茂波：金融風暴後遺症

【明報專訊】有調查發現香港金融會計界老闆要求特別多，包括常要求員工不論下班還是放大假都要隨時候命，本身是會計師行合伙人的立法會議員陳茂波對這些老闆不以為然。他稱若在「趕死線」的幾天，每天工作10多小時及要隨時候命是可以理解，但香港老闆不應視之為常規，若非有急事，更不應隨便打電話騷擾放假員工：「休息，才可以走更長的路……若長期消耗，員工最終只會厭倦工作，對公司無好處！」

陳茂波指香港老闆對員工要求特別多，是源於1998年金融風暴經濟不景後，很多公司都削減人手及福利，令員工工作量大增，但令他感到不妥的是到了現時經濟環境改善，很多公司不但沒恢復舊福利，反而繼續對員工有太多要求。他認為在淡季時，公司應讓員工輕鬆一下或放大假。

人力公司：應補償員工

平日經常幫大企業獵頭的合眾人事顧問有限公司總經理蘇偉忠指出，隨時候命及願長時間工作，原是本港競爭力所在，不能說是錯，但老闆應該從其他方面補償員工，使之有動力工作下去，例如加薪或引入彈性上班時間。以蘇偉忠的人力顧問公司為例，雖然本身是講究多勞多得（長時間工作）的佣金主導行業，但兩三年前引入新制度改善同事生活，包括推行5天工作制，及為默默耕耘的後勤員工引入與業績掛鈎的花紅，以挽留人才。