半天定殘疾生產力 史泰祖轟評估兒戲

【明報專訊】下月1日起實施的最低工資條例，引入殘疾人生產能力評估機制，舉例若殘疾僱員工作表現評核為正常人的七成，便可支取最低時薪28元的七成、即19.6元。不過，香港唐氏綜合症協會執行委員會委員史泰祖質疑，有關評估員只接受一天培訓，過程兒戲，而日後評估員替殘疾員工作評估，也僅是半天時間，擔心「一試定生死」，對殘疾員工不公平。

香港復康聯盟主席張健輝指出，評估員接受的一天培訓，主要是早上聽取勞工處介紹《最低工資條例》，下午集中講解評估的內容。

評估員僅培訓一天

勞工處承認，評估員僅培訓一天，但強調受聘的評估員均為註冊治療師、物理治療師及註冊社工等，本身有一定經驗及專業知識應付工作。勞工處在3月16至31日公開招募，接獲逾800份申請，但至今未有人正式受聘。

另外，最低工資是否包括飯鐘錢及休息日計薪，新民黨認同政府現行做法，即按原僱傭合約釐定。本身是連鎖服務店G2000主席的新民黨副主席田北辰，不贊成立法列明最低工資包括飯鐘錢及休息日，因為此舉會影響另一批打工仔。他舉例，G2000數百名員工的薪酬全高於時薪28元，但由於該公司的休息日不計薪，原本的超時工作的補償，是以月薪除以26日計，若休息日計薪，月薪便除以30日，變相削減超時補償金額。