輸入海外醫生 前線憂無人手指導

【明報專訊】對於醫管局主席胡定旭早前建議從海外聘請醫生免考試到公立醫院執業，前線醫生聯盟發言人羅智峰表明不認同，因海外醫護人員未經考試到本港醫院工作，並不了解本地情况，惟現時欠缺人手指導他們工作；香港護士協會主席李國麟則不反對，但強調政府須解決考試、領牌照等多個技術問題。

醫管局於上月底提出海外招聘醫生的提議後，羅智峰當時認為公立醫院人手不足，故對政策不反對，但醫管局須注意招聘條件是否夠優厚，及須為海外醫生提供培訓學習的機會。

李國麟指曾實行不理想

惟昨日於港台《城市論壇》上，羅智峰則認為，海外醫生或不了解本地醫療情况，「海外醫生毋須考試入來，初期需本地醫生帶領及指導工作，但現時公立醫院人手已不足，好難睇住海外醫生工作。」李國麟則指出，海外聘用護士曾於1992年實行，但效果並不理想，「不少人怕辛苦，1年後大多已離職。」他不反對再嘗試海外聘用醫護人員，但須注意考取註冊護士牌等問題。

於公立醫院擔任內科護士逾10年的楊小姐表示，同事間工作繁重，連放病假也不敢，「明知病人要換片（尿片），但我正在處理急症，也無奈要他等4、5小時才能幫他換。」即使醫院聘用新入行護士，有經驗護士也未能抽空教導他們。面對同期入行的護士已有一半離開公立醫院，她坦言若情况未有改善，自己亦考慮轉往私家醫院。李國麟表示，有經驗護士陸續離開醫管局，醫院缺乏「接班人」，勢將令醫療質素下降。

李國麟建議醫管局檢討其人力資源政策。羅智峰則表示，本港醫生人手並非不足，只是醫管局須盡早設定「標準工時」，以令公私營醫院達至平衡。