【明報專訊】公立醫院護士流失嚴重，為了挽留人手，醫管局擬擲1830萬元成立「培訓資助計劃」，鼓勵100名登記護士進修成為註冊護士。受資助的登記護士可在10個月臨牀實習期照支全薪，較以往只拿護士學生人工約1.3萬元薪津，最多可增加逾1.8萬元。但受資助者需簽署承諾書，答允成為註冊護士後在醫管局效力最少兩年。
需簽承諾書 效力最少兩年
私家醫院近年生意蓬勃，不斷向公立醫院護士挖角，令醫管局護士離職人數高達逾千人。由於每年新畢業的護士不足以填補流失人手，醫管局須擴大護士來源。醫管局人力資源委員會一份文件披露，局方計劃一擲近2000萬元，培訓登記護士進修成為註冊護士。
醫管局總護理行政經理馮玉娟接受本報查詢時表示，「培訓資助計劃」主要為在醫管局工作的登記護士提供晉升為註冊護士的機會。醫管局主要依靠註冊護士擔任護理工作，若登記護士升格為註冊護士，可增加臨牀人手。
實習期薪酬最多差1.8萬
馮玉娟說，有3年工作經驗和表現良好的登記護士，若報讀為期3年的兼讀註冊護士培訓課程，又獲選加入資助計劃，可在10個月臨牀實習期照支全薪。
有3至4年經驗的護士一般薪酬不足2萬元，但理論上已到達登記護士頂薪2.8萬元的也可受惠，連同16.5%現金津貼，為升任註冊護士做臨牀實習時可照舊領取合共3.2萬元薪津。這個新安排較以往受訓者只拿護士學生約1.3萬餘元薪津，最多可以增加逾1.8萬元薪酬。而註冊護士月薪則介乎20,950至33,710元（各級護士薪酬見表）。
未拍板 待下月討論通過
馮玉娟說，「培訓資助計劃」尚未拍板，需待下個月醫管局的人力資源委員會討論及通過。文件又披露，在前兩年已修讀註冊護士課程的登記護士，醫管局也會根據受訓者實習的日子多少照支全薪，但條件是要受訓者簽署承諾書，答應成為註冊護士後，留任為醫管局效力兩年。
馮玉娟承認新措施會追溯到2009/10至2011/12年度已修讀註冊護士課程但仍未開始到病房實習的登記護士，旨在挽留護士人手、提高士氣。醫管局現有約20,093名護士，包括13,040名註冊護士，3711名資深護師、專科護士、護士長和病房經理，3101名登記護士，以及241名高級護士長、部門運作經理等。
