【明報專訊】即將在本港招股的全球最大商品交易商嘉能可（Glencore）上市前再爆爭議，集團主席、前和黃大班馬世民（Simon Murray），發表歧視女性言論，揚言女職員能力有限，寧可「湊仔」也不入董事局，在英國惹來政商界狠批，逼使他要道歉。英國《每日電訊報》稱，風波可能令上任僅10天的他，面臨下台壓力。
《每日電訊報》稱，嘉能可在宣布籌備上市後，才突然公布馬世民的任命，處理手法備受質疑，如今馬世民又公開發表歧視女性言論，燃起火頭。他在接受《星期日電訊報》專訪時聲言，女性隨時結婚懷孕，僱用她們存在風險。「女性的才智跟男性不遑多讓。但她們很多時工作不投入，事業野心不及男性，因她們有更重要的事情要做。她們很多時寧可照顧孩子。」
指隨時結婚懷孕 難留董事局
他又說：「孕婦要請9個月產假。你是否認為，當我忙得團團轉時，還想有人告訴我，有年輕女同事要去結婚？你是否認為，我知道她們快要懷孕請假9個月，還需要把她們留在董事局？」
英國商業創新及技能大臣祈維信（Vince Cable）回應說：「我認為他的評論，反映其極端未開化的取態。嘉能可將成為英國最大上市公司之一，公司主席說出這些話令人完全無法接受。
被轟不合時宜 馬世民速致歉
他的發言完全不能辯解，而且不合時宜。」曾調查英國企業主要由男性掌舵情况的前高官戴維斯爵士（Lord Davies）亦說：「像馬世民這種地位的人，發表這種評論實在無法原諒，這是20至30年前的講法。這種言論並不恰當，判斷失當，令人失望。」
面對政商界猛烈抨擊，71歲的馬世民匆匆致歉，「我為早前有關職場女性的言論造成任何冒犯表示歉意。我百分百支持女性在董事會或公司架構內享有平等機會。商界若未能妥善解決各職級女性人數過少的問題，將處於競爭劣勢」。
英企男性主導 嘉能可董事局無女性
嘉能可擬於下月在香港及倫敦首次公開招股（IPO），集資最高110億美元（約858億港元），可望問鼎全球今年最大規模IPO。該公司的董事局內並無女性，招股書亦沒列明有女性擔任要職。但知情人士稱，嘉能可的中國業務由一名女主管負責。公司發言人強調，嘉能可和馬世民均支持平等機會。
倫敦富時100指數各上市公司的1076個主管或董事級職位，只有135個（12.5%）由女性擔任，儘管已比2004年增加約3%。英國政府的報告指出，以目前女性進入管理層的速度推算，估計要等逾70年，商界才有望實現男女平權。
每日電訊報
