【明報專訊】被稱為「強積金推手」的銀聯信託董事總經理及行政總裁劉嘉時，是新任最低工資委員會委員之一。她以個人身分接受本報專訪表示，強積金業界至今未能估算，實施最低工資後會增加多少供款人，因當前的休息日及飯鐘計薪爭拗仍未解決。她又指出，「由月薪變時薪是制度改變，僱主要回應很正常，不可以因為他們計少了就一口咬定是『無良』。
獨基層不供 違積金原意
劉嘉時又呼籲立法會，盡快改動強積金僱員供款上下限；她並補充，業界只是執行政府制訂的強積金方程式、按法例辦事，故對供款上下限沒特別要求。對於有意見指應進一步提高供款下限，令更多基層有錢落袋應付通脹而毋須供款。劉反問：「哪究竟為何要設立強積金？低收入人士是否也要為退休做準備？若唯獨基層可不供款，是否破壞了強積金制定原意？」
對於最低工資引發的計薪爭拗，劉嘉時認為：「由月薪變時薪是制度改變，僱主要回應很正常，不可以因為他們計少了就一口咬定是『無良』。」
「我雖來自商界，但我不是以僱主身分坐在最低工資委員會；我是僱員，但又不代表我幫工會。」她說，在最低工資議題上會盡量中立，「我不是沽名釣譽的人，我希望見到社會更和諧，香港有很多怨氣怒氣，我覺得政府有困難、有阻滯，如我在政策上幫到社會、幫到人，令社會持續發展，我會全心做。」
對於財政預算案取消注資6000元至打工仔強積金戶口，劉嘉時說：「幸好政府沒注資，業界根本不想要這6000元，我們是被擺上枱，政府事前沒諮詢我們、業界亦從沒要求。兩年前政府試過注資，經驗顯示做到我們趴喺度，但又不能收費。現在政府不做，我們很開心。」
對於強積金被批回報少，劉嘉時說：「強積金是香港人拗了廿幾年後得出來的制度，法例是僱主僱員各供款5%，5%是大家的共識，不代表就夠退休。」對於基金管理費被質疑過高，她回應：「由以前幾個%到現在低至1%，其實一直在減，但減幅從來沒有人提及。」她說，很難將香港的強積金收費和其他國家比較，因香港有太多法例規管，「加上全城通脹，租又加、核數費律師費又加，為何強積金管理費要減？」
劉嘉時領導的銀聯信託，由港區全國人大代表陳智思一手組成，現為五大強積金服務供應商之一。劉嘉時其他公職包括香港退休計劃協會主席、證券及期貨事務監察委員、積金局及醫管局的成員等。
明報記者 盧曼思
