美容私校生恐入職無門

【明報專訊】最低工資明日實施，設有學徒制的美容業界認為，《最低工資指引》列明聘用政府認可院校的學徒，僱主可獲豁免不用以至少時薪28元支薪，在「慳得就慳」的情况下，僱主自然傾向聘請這類學徒，而私人美容學校的學生便會「乏人問津」。

聘職訓局生可豁免最低工資

勞工處《最低工資指引》列明，本港法例認可的專上院校如八大院校、職訓局等學生，受僱為學徒時只要未滿26歲、聘用不多於連續59天，便豁免於最低工資。

香港美容業總會主席林玲指出，法例卻未涵蓋私人美容學院，或會打擊其生意及學生的工作機會，「僱主慳得就慳，自然會選聘職訓局美容課程的學生，反而私人學校學徒須根據法例支薪，僱主未必會考慮」。

香港美容健體專業人員總會主席許慧鳳認為，學徒獲豁免於最低工資法例有「灰色地帶」，只有部分美容學校的學徒可獲豁免，政府應盡快解決有關問題。她又指出，美容界雖曾出現僱主要求員工隱瞞製造「假糧單」，但臨近最低工資生效時，剝削情况大減。

林玲表示，一般美容學徒每天工作10小時，底薪連佣金月入約4000至5000元，最低工資實施後月薪增至8000多元；她認為，法例變相令僱主棄用學徒，改聘有經驗的美容師，令行業出現青黃不接。

工聯會理事長吳秋北表示，今年首4個月共接獲500多宗最低工資求助個案，單計4月已有150多宗，涉及行業以清潔及保安為主，當中包括要求員工簽署服務合約，轉以兼職制聘人，約有10宗涉及解僱。身兼勞僱會委員的他指出，將於下月會議上提出修改《僱傭條例》，將強迫轉假自僱列明屬違法。