【明報專訊】最低工資實施踏入第3日，有基層員工仍未知自己會否加薪。有德福花園保安員投訴，其外判公司至今未交代「五一」起的薪酬、福利等安排，有員工憤然辭職。外判商解釋，由於大廈法團上周五（4月29日）才表決保安員的薪酬安排，故未能趕及5月1日前通知員工。
在德福花園任職助理保安督察的王小姐（化名），月薪約8000元，每天工作12小時，每月工作26天，法定最低工資應加薪至8736元。不過法例生效後，負責屋苑保安服務的警衛國際有限公司，仍未向員工交代薪酬調整安排，「德福商場的保安員已獲通知，但我曾經多次問過公司，都說：『我們有安排，你們再等吓』，仲話『有本事就告（公司）』」。
「剝削職業選擇權」
王續稱，近日從業主聽聞大廈法團上周五晚開會決定保安員薪酬安排，休息日不計薪，她憤慨說：「法例一早就有，點解要拖到最後一刻至決定，仲要（外判商）未通知，公司以往剝削休息日、超時工作無補水，現在周圍都是時薪28元，遲遲未公布安排，根本是剝削我的（職業）選擇權！」薪酬待遇未知之數，她決定辭職。
公司：法團上周方決定薪酬
警衛國際有限公司高級經理許先生接受查詢時表示，上周五德福花園舉行業主大會決定外判保安員薪酬安排，依照法例時薪達28元外，會支付飯鐘錢，新薪酬中位數為8700多元；但業主拒承擔休息日薪金，保安公司仍須研究有關安排。他指由於時間倉卒未能趕及5月1日前公布安排，今日將向員工交代。港鐵發言人稱，由港鐵直接管理的德福商場，早已通知保安員薪酬安排，至於德福花園則要由屋苑業主決定。
另外，民建聯調查發現，部分大廈法團指政府太遲推出《最低工資指引》，待指引推出後，才能商議召開業主大會，但同時要跟承辦多個物業保安服務的外判商配合，法例生效前完成安排有難度。
法團指政府太遲推出指引
調查於上月底進行，訪問中西區34幢大廈的業主立案法團，發現85%大廈因最低工資加管理費，加幅5%至30%；85%大廈要向保安員加薪，24%受訪法團更表示要解僱員工及減少工時。政黨擔心減工時或影響大廈治安，建議當局加強對大廈法團支援，並將工資由時薪轉為月薪計以免爭拗。
明報記者 陳家俊
