【明報專訊】勞工處於最低工資生效首兩天巡查全港200多間公司，發出9宗口頭建議，提醒僱主履行最低工資，暫未作檢控。有工會質疑數字只是冰山一角，低薪行業剝削打工仔情况持續，有保安員5月起時薪仍不足14元，亦有打工仔被老闆要求講大話「報大數」，另有餐廳僱主講明八折支薪，僱員慨嘆﹕「無辦法鬥，鬥親就輸！」
年屆70的John（化名）從事保安15年，過去6年在九龍一座單幢式大廈任職夜更保安，年終無休，必需要時會自掏腰包請替工，日做12小時，月薪只有4100多元。John在5月起雖加薪至4500元，平均時薪仍不足14元，遠低於法定最低工資時薪28元的水平。
全年無休 保安自掏腰包請替工
John表示，曾計算自己月薪近1萬才符合最低工資，但自己年事已高無議價能力，月入7000元已心足，John慨嘆﹕「直情被僱主呃了多年！但無辦法鬥，鬥親就輸！」由於要照顧在內地患病妻子，為保飯碗，John唯有啞忍繼續工作。
快餐店聘雜工 要求八折支薪
58歲的Peter（化名）早前應徵尖沙嘴一間快餐店雜工，「僱主話有兩個選擇，一是八折支薪，10小時工作，只會支付8小時薪金；二是照支付10小時薪金，但要扣減三餐共90元的伙食費，不論食唔食都要扣，實質時薪得19元」。他指僱主向他表明，沒有合約、糧單及打卡，只作口頭協議。
Peter最終沒有接受聘請，現於一間連鎖茶餐廳當雜工，時薪雖達28元，但沒有飯鐘錢、年假和強積金，他直斥成功爭取最低工資，也幫不了打工仔，「政府根本是縱容僱主，給空間他們走法律罅！」
食肆要求報大時薪 雜工辭職
Mary（化名）原本任職茶餐廳雜工，僱主5月1日起只加薪至時薪17元，並要求她講大話「報大數」，她最終辭職。
香港社區組織協會社區組織幹事吳衛東稱，即使最低工資生效，估計仍有約10萬名低薪工人被剝削，以運輸、保安、飲食和清潔為重災區，呼籲勞工處作針對巡查，「勞工處既然決心請300人去審查市民有沒有資格取得600元交通津貼，更應派人作卧底調查僱主有否違反最低工資法例」。
勞工處發言人表示，5月1日和2日派出42名勞工督察巡查239間公司，主要是低薪行業如零售及飲食業，涉及685名員工，處方共發出9宗口頭建議，主要涉及僱員工資水平問題和僱主不清楚法例，暫未作任何檢控。
王國興﹕冰山一角
工聯會王國興質疑，數字只反映問題的冰山一角，「好多打工仔在僱主視線之內都不敢講真話，擔心講了就丟了工作，工會收到不少投訴都是這樣的情况」。他鼓勵僱員若擔心飯碗受威脅，可作匿名舉報。
職工盟李卓人指出，要反映法例實况仍要待5月底的出糧期，目前言之過早，最終要靠僱員主動向工會舉報才有效。
