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【明報專訊】勞工顧問委員會（勞顧會）下周一舉行最低工資實施後首次會議，將討論「假自僱」問題，當局於2009年10月至2010年12月間成功檢控了3宗個案，其中有美容顧問懷孕後被解僱，公司卻以她是「自僱人士」為由拒絕賠償，僱主終被揭發成功入罪。勞工界擔心最低工資實施後，假自僱問題會變得嚴重，尤其關注旅遊、運輸、清潔等行業。
勞顧會資方﹕沒討論飯鐘錢
勞顧會勞資代表下周碰頭，亦將討論近日最低工資引發的休息日及飯鐘錢爭拗。資方代表、工業總會副主席劉展灝表示，勞顧會從來都沒有討論過兩者的計薪安排，不滿政府近日指勞顧會在此事上「有共識」，「我們從來都沒說過、也沒想過最低工資是月薪達7000元」。他指將在會上表達僱主面對的成本壓力。勞方代表、勞聯吳慧儀則會表明「反對休息日及飯鐘無薪」。
勞顧會周一討論「假自僱」
周一舉行的勞顧會會議其中一項議題是假自僱。據了解，勞工處09年10月至10年12月共錄得317宗投訴，佔勞資關係科期內錄得總投訴的1.2%，處方調查當中29宗個案，向12宗提出檢控，錄得3宗成功。
成功檢控的，除了上述美容顧問案件，亦有補習教師追討欠薪時，其補習社僱主訛稱他是合伙人而非僱員，最終被揭發。另一宗是驗車員的僱主，以他「不是僱員」為由拒絕代購保險，同樣被定罪。
吳慧儀稱，自僱人士不受最低工資保障，擔心假自僱問題惡化，「例如旅遊從業員，底薪微薄靠拆帳分佣，僱主或以此出糧方式說他們『不是僱員』」。她又指運輸業中部分司機規定要擁有車輛，或有運輸公司聲稱是以「外判」形式找司機提供服務，而非僱傭關係。
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