基層公僕人手趨正常

【明報專訊】公務員敍用委員會07年發現，10個公務員職系人手出現「倒置鑽石形」結構，即沒有足夠低層職員晉升至中層。委員會主席吳榮奎表示，自07年之後恢復聘公務員，出現以上問題的職系已減少至5個，但他仍關注陸續將有高官退休導致經驗「青黃不接」的問題，已促請公務員事務局及早培育人才。

至於薪酬趨勢調查委員會顯示，今年公務員加薪幅度是回歸以來最高，能否助政府吸納人才，解決「倒置鑽石形」的現象。吳榮奎與傳媒聚會時回應指出，從投考公務員的龐大數目可見，公務員工作仍有吸引力，「作為最大的機構，薪酬起碼要能與市場同樣大的機構競爭」。

留意高層接班階層離職

吳榮奎表示，職系人手出現「倒置鑽石形」結構並不合邏輯，有可能與政府在07年前連續5年凍結招聘有關，但近年恢復投考公務員後，基層人手已轉趨正常，只淨下5個職系有待改善。

預計未來數年陸續有高官屆退休年齡，吳榮奎表示，會關注「倒置鑽石形」中的頂尖，會否出現「青黃不接」的問題，公務員事務局除了應及早培育人才外，亦要留意55至57歲的階層會否突然在接任前離職，「政府原本預了50多歲的同事接班，但一旦這些人離職，就會大亂陣腳，我們會提點政府預先留意會否有此趨勢」。