政府﹕有薪假防外判聘散工

【明報專訊】對於有政府外判商批評新修訂標準僱傭合約指引，訂明僱員每7天可享1天有薪休息日，變相令替假工月做5天可獲10天薪金。政府發言人昨日澄清，給予每周工作少於6天的外判工有1天有薪休息日，是為防止外判商將工作「零散化」，藉以聘用大量「散工」以省有薪休息日開支，從而增加標價的競爭力。

政府發言人強調，新安排鼓勵承辦商盡量提供全職職位，實際上大部分政府外判非技術工人都是每周工作6天，每周工作一至兩天的員工只佔少數，故有薪休息日安排不會導致龐大的額外支出。政府重申，有關安排適用於政府外判商，並非予私人市場的一個指引。

為配合最低工資實施，政府4月11日已公布外判工新工資安排，並修改標準僱傭合約，包括訂明僱員月薪的釐訂方法、每7天可享1天有薪休息日等，以確保僱員在年中不同月份所得的工資均不會低於法定最低工資。