僱員信心再升 近海嘯前水平

【明報專訊】城大管理學系調查顯示，香港僱員信心水平連續兩年提升，十分接近2008年金融海嘯前水平，但僱員普遍對政府實施最低工資缺乏信心，負責調查的城大管理學系副教授葉景明認為，可能因為最低工資實施詳情欠清晰及勞資雙方需要時間磨合所致。

城大於今年3至4月以電話訪問了537名18歲或以上、有全職工作的市民，詢問他們對就業信心、工作承諾及最低工資立法等方面的看法。調查顯示，「僱員信心指數」連續第二年上升，達5.99分（10分滿分），接近2008年金融海嘯前的水平（6.04）。其中以金融、保險及地產及商用服務從業員的信心最高（6.29），飲食及酒店從業員的信心最低（5.55）。

有效推最低工資信心低

有關對於最低工資的意見方面，調查則發現市民對政府有效推行法定最低工資信心只有2.61（5分為滿分）；最低工資「利多於弊」和「立法是適當時候」的評分分別只有3.09和3.05分。葉景明對結果感意外，「多個政黨支持最低工資立法，但這次受訪市民卻對最低工資的看法並不積極，這可能是由於最低工資實施詳情仍未十分清晰，勞資雙方均需要時間互相磨合所致。」