興訟10年 涉150萬女性員工

【明報專訊】沃爾瑪此案為美國歷史上規模最大的一樁僱員集體訴訟案。案件始於2001年，原告人涉及1998年12月起，曾在美國逾3000多家沃爾瑪及旗下倉儲式商店山姆會員店（Sam' s Club）工作的「每位」女性員工，故總人數逾150萬人。她們投訴公司拒予她們跟男同事相同的薪津和晉升待遇，違反了1964年民權法，要求索賠高達數十億美元。

被指「家庭主婦只為掙外快」

其中逾百女職員更提交宣誓聲明，表示所受待遇遜於男同事。有的說，她們要升職，就必須當兩年夜班，但男同事只要當半年；有的指出，即使女性的資歷和工作表現優於男同事，但薪酬卻不及男的，興問只換來「家庭主婦只為掙外快」、但男的「要持家」的答覆。

原告代表律師找來社會學家，利用統計數據等，試圖證明沃爾瑪內存在性別偏見的文化和架構，但最高法院指男女員工薪酬和晉升機會的統計學差距現象，不足以證明女性全被「蓄意」歧視，因為現象的出現，可以有別的解釋。

率集體訴訟的原告人杜克斯（Betty Dukes）對裁決表示失望，但堅決繼續爭取。