「老闆黨員」：雙重身分不矛盾

【明報專訊】自「三個代表」理論對新階層敞開大門以後，愈來愈多的民營企業人員加入中共並受到重視。北京閃聯資訊技術工程中心有限公司是一家民企，其總裁孫育寧兼任公司黨支部書記。他在接受採訪時說：「我們黨（中共）在起家時以工人、農民為革命主體，現在則是與時俱進，『三個代表』理論指出，中共代表中國先進生產力的發展要求，這就解釋了為什麼商界人士可以加入無產階級政黨。」

黨組織建設看作企業發展部分

儘管孫育寧是早在1985年讀書時就加入中共的，但這並不影響他成為民企老闆。他說：「老闆和黨員，身分並不矛盾。我把黨組織建設看作企業發展的一部分，而不是額外的任務。」公司2008年成立黨支部時只有5名黨員，近3年發展了15名新黨員。作為企業老闆，孫育寧是公司業務的決策者；而作為黨員，孫育寧又強調踐行黨內民主，鼓勵職工在黨員活動中發表意見，「公司老總與黨支部書記這兩個職務不衝突，如果由兩個人分別擔任，反倒會複雜化」。

在思想多元化的背景下，企業黨建並非易事。閃聯公司2008年成立黨支部時，就有個別員工對黨員身分感覺「不好意思」，同事間甚至開玩笑說：「沒想到你還是黨員！」

孫育寧說：「現在，公司每位黨員的辦公桌前都插着一面黨旗。」他認為黨員的榮譽感有助於培育「創業、責任、高效、進取」的企業文化，公司還經常舉行講座、聯誼等活動，以增強黨員身分認同和凝聚力。

明報特約記者