渣打韓一讓步 與工會商討新機制

【明報專訊】渣打集團（2888）旗下渣打韓國第一銀行因薪酬改革而引發的大規模罷工，接近一個月後資方終於讓步，渣打將應工會要求，在商議新薪酬制度的工作小組上，加入工會代表，但在渣打期望引入自願性退休計劃上，勞資雙方則仍未取得共識，發言人亦說罷工仍然持續。

罷工仍持續

為提升韓國業務的生產力，渣打計劃明年在韓一實施與集團其他地區看齊的薪酬制度，即按表現支薪，改變當地機構一向以年資計薪的傳統，但卻引發當地史上最長的銀行從業員罷工，2700名員工由上月底開始響應，令韓一接近一成、即42間分行需要暫時關閉。渣打行政總裁冼博德在7月中旬接受訪問時表示，期望勞方可重返談判商議。

韓一周四發表聲明，表示願意加入工會代表，與管理層一同商討薪酬改革方案，但在引入自願性退休計劃上，雙方尚未取得共識。韓國傳媒報道，5名工會代表計劃周末到達渣打倫敦總部，表達反對韓一擬實施的薪酬改革。韓一行政總裁Richard Hill批評工會做法，指他們無意在談判桌上解決問題，只是想把罷工行動變為國際性話題。

事實上，薪酬改革未成功實施，韓一已跌了一交。除關閉部分分行外，銀行亦要為此付出額外開支，為消除客戶不便，韓一向客戶提供的士車資到其他分行，又豁免收取手續費，但罷工問題亦引起當地監管機構的關注。因為工會行動的不確定性，評級機構穆迪投資服務早前亦降低韓一的評級展望至負面。