理大清潔工抗議新制苛刻

【明報專訊】附屬理工大學的校園設施管理有限公司（CFM）約50名職工昨日在理大校園內集會及遊行，抗議公司表面上加薪，實際上底薪上調至6950元，只較最低工資要求的6944元（以31日，每天工時8小時計算）多6元，而過往每月發放1次的勤工獎亦改為每半年累積發放，而且會按請假日數比例扣回，半年若請假逾8天則扣除全數2040元獎賞，員工指摘條件苛刻。

勤工獎逐月計改半年計

CFM客戶服務經理何華陞回應稱，員工的每月底薪已由6730元上調3.3％至6950元，勤工獎由每月220元上調55％至340元，新的勤工獎機制是希望改善惡化的缺勤情况。

但CFM職工會總幹事李凱批評，改善缺勤是轉移視線，工會要求平衡加薪，即底薪與勤工獎按相同比例上調，公司可保留更新或修訂獎賞政策的權利，現時員工未來的實際加幅成疑。

擔任了保安6年的羅先生指新制度不公平，他舉例，若員工於1至5月皆無缺勤，但6月時患上急病需請假8天或以上，舊制下該員工仍可取得首5個月1100元勤工獎，但新制下則失去半年共2040元獎賞。