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【明報專訊】對婚姻充滿憧憬又喜愛派對熱鬧的18歲梁同學,一直希望投身婚禮統籌行業。她兩年前中五畢業後,報讀展翅青見的婚禮統籌以及美容化妝課程,學習婚禮流程、化妝技巧,但市場上沒相關見習工,如今只好在糖水舖當臨時工。
梁同學說,不介意由粉嶺到荃灣上班,薪金六七千元也可,「但展翅來電時,往往都是介紹文員及機場維修等工作,與我的興趣不符」。她坦言英文成績欠佳,僱主亦不欲聘她擔任文職。她現於糖水舖做臨時工,月入3000元,表明不想做長工規限生活,但仍希望汲取經驗。梁同學現計劃向政府借貸報讀化妝課程,裝備自己後再向目標進發。
人力顧問﹕培訓僅基本步
中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍認為,「80後」及「90後」初出茅廬投身勞動市場,被動、自我、依賴性強情况普遍,「以前根本無展翅計劃,要靠自己努力搵工,但現在(年輕人)想法卻被扭曲。」她認為,低學歷青年要明白培訓計劃只是協助他們踏入職場的基本步,最緊要是態度誠懇,從事實習及兼職裝備自己。
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