【明報專訊】匯豐控股（0005）本周一公布全球裁員3萬人的節流大計，雖然管理層一再重申，會繼續在亞洲區增聘人手，但亞洲區部分職位亦無可避免要縮減。據本報記者獲悉，匯豐亞太區行政總裁王冬勝已於昨日發出內部電郵，表示會盡快通知受影響員工，並將向這些員工提供適當協助。
根據匯控管理層連日來的解畫，橫跨3年的「瘦身」計劃，重點出擊的「部位」主要是中層及後勤部門，而前線員工則是未來增聘的重點對象。香港區方面，王冬勝已明言，為配合集團發展的大方向，本港業務會進行資源調配，縮減職位會來自後勤部門。
會向受影響員工提供協助
有來自匯豐香港的消息人士向本報記者透露，全球大裁員計劃曝光後，王冬勝隨即於周二凌晨零時許發出內部電郵安撫「軍心」。於電郵中，他提到，集團正就亞洲區業務重組進行檢討，會盡快公布結果，若有需要會調配資源，過程中或有部分職位會受到影響，「受影響員工將第一時間獲得通知，而匯豐亦會盡量為這些員工提供適當協助。」匯控發言人回覆查詢時表示，對內部電郵內容不作評論，亦沒有任何補充。
全球裁員消息公布後，匯豐香港的員工士氣未見異常。上述消息人士指出，「因為各大傳媒今日都報道，指香港於今次裁員計劃中所受的影響輕微嘛。」亦有任職匯豐企業銀行部門的員工向本報記者坦言，收到上述郵件有小小擔憂，因未覺得經濟環境差到需要如此大規模裁員。該名員工還透露，該行多個部門均在重整架構，中高層人手已多次重新調配。
歐智華：新興市場增聘萬五人
匯控行政總裁歐智華於昨日的業績後記者會上說，未來3年，新興市場共28個國家計劃增聘1.5萬人，重點是前線及風險控制崗位。此外，王冬勝則表示，香港區會繼續招聘，但希望減省後勤職位。
對於匯控大舉裁員，英國《金融時報》昨日形容為「殘酷改革」，報道指出，匯控去年擢升范智廉及歐智華為最高話事人時，予人感覺是匯控希望維持集團一貫作風，但歐智華上場後帶來的變革更大。
上任不到1年，便大刀闊斧裁員，反映了歐智華決心為匯控企業文化帶來新景象，也反映了他雷厲風行的處事作風。
事實上，於匯控打滾30年的歐智華，早於今年初接受英國傳媒訪問時已透露，希望打破匯控長久以來的官僚主義，從而提升集團效率。歐智華昨日重申，官僚主義令匯控架構臃腫，步履不夠敏捷。
至於會否擔心大裁員為匯控的企業形象帶來負面影響？歐智華回應指出，金融海嘯以來，匯控從未接受過任何政府注資援助，過去5年派息金額亦屬全球第二高的銀行，僅次於工商銀行（1398）。
明報記者劉欣欣報道
