求職網調查：不足三成僱主聘畢業生

【明報專訊】本港今年上半年經濟暢旺，但僱主對聘用畢業生意欲不高。有求職網站調查發現，只有兩成七受訪僱主今年有聘請應屆畢業生，薪金較去年畢業生增加4.2%。有人力資源顧問認為，隨着近日環球經濟不穩，呼籲畢業生盡快搵工爭取工作經驗。

求職網站JobsDB.com上月於網上調查訪問128名僱主，發現68%僱主計劃在未來3個月會請人，當中約半數僱主表示需聘用工種包括銷售員工、文職及資訊科技三方面。

人力顧問指心頭過高

所有受訪僱主中，有27%僱主今年有聘用應屆畢業生，薪金較去年應屆畢業生平均高4.2%，即學位或以上畢業生平均月薪10,860元，專上學歷或以下畢業生為8555元，半數有聘用應屆畢業生的僱主認為，求職畢業生要求的薪酬待遇偏高。

受訪僱主中，六成半表示即使沒有推行最低工資，亦無意聘用應屆畢業生。有聘用應屆畢業生的僱主，對聘用畢業生整體評分只有5.9分（滿分10分）。

JobsDB集團董事總經理顧家強表示，畢業生缺乏工作經驗，若薪金要求高於市場水平，僱主未必願意支付，建議他們在職前自我增值。

中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍表示，今年中小企僱主聘請畢業生薪酬平均介乎8000至1.2萬元，但今年大學畢業生平均叫價達1.1萬至1.3萬元，認為他們心頭過高。她又指隨着歐債危機及美國信貸評級下調，觸發全球股市下跌，僱主請人將更審慎，建議年輕人不要堅持高工資，應盡量爭取工作經驗。