建造業人手老化 林鄭倡培訓加薪

【明報專訊】建造業最新季度的失業率為4.2%，是13年以來的新低，但28萬名建造業工人中，四成人為50歲或以上。發展局長林鄭月娥表示，雖然建造業近乎全民就業，但行內面對人手老化、工種技術錯配的情况。有業內人士指出，最低工資下不少年輕人選擇投身保安業，建議政府再加強行內培訓及調整薪酬，吸引新血入行。

統計處資料顯示，建造業失業率由09年2至4月的12.8%，回落至今年6至8月的4.2%。發展局長林鄭月娥指出，建造業錄得低失業率，是由於政府基建工程製造不少職位空缺，數字反映行內近乎全民就業。過去一年政府積極賣地下，私營工程會陸續上馬，相信未來行內人手仍然緊張，加上行內正面對人手老化和技術錯配兩大問題，當局會繼續推出培訓計劃，吸納年輕新血。

50歲或以上工人達四成

根據建造業工人註冊管理局資料，截至今年第二季約28萬名註冊建造工人中，40歲或以上工人佔67%，50歲或以上工人亦達四成（見表），部分工程如紮鐵和釘板，50歲或以上工人的比率更高達七至八成。

建造業總工會理事長周聯僑表示，數年前工程較少，故年輕新血並無階梯入行，致行業人手老化，部分工程如紮鐵和釘板欠缺專門人才，「即使入行都會選擇泥水、油漆，不會選擇紮鐵、釘板去日曬雨淋」。

建造業議會去年起推出「強化建造業人力訓練計劃」，至今約500人參加，當中六成為35歲以下。周聯僑表示，雖然計劃頗有成效，學員完成課程後入行月入可達1萬元，半年後更可增至1.5萬元。但最低工資實施後，不少年輕人選擇較輕鬆的保安業，「既然大家都是月入1萬，年輕人不願去捱半年。」

早前建造業總工會與商會達成共識，紮鐵工人可獲3年加薪保證，由明年的日薪1260元增至3年後的1490元，他認為，有關措施適用於近日正爭取加薪一成的釘板工種，有助吸引更多年輕新血入行。